La sección sindical de CGT en Sitel
Sevilla ha convocado una huelga de 24 horas para este viernes en
protesta por los “continuados” despidos en la empresa.
Según denuncian fuentes sindicales, la
huelga afectará a la empresa Sitel Teleservices y a sus clientes más
importantes, como Orange, Iberia y Fedex en la provincia.
“Hoy nos hemos presentado con la
voluntad de solucionar y mediar en todos los temas, la voluntad de la
empresa ha sido nula, no aceptando mediar en ninguna de nuestras
exigencias. Por
La huelga se convoca después de que el 2
de julio, el 88% de los asistentes a una asamblea de trabajadores
solicitasen la convocatoria de huelga en protesta por la situación
laboral que atraviesa la empresa.
“La huelga no es una amenaza, es un
derecho constitucional y al que esta sección sindical estará dispuesta
acogerse las veces que sean necesarias por el bien de todos los
trabajadores”, explican.
Despido de más de 350 trabajadores
La representación sindical de CGT en Sitel Ibérica Teleservices ha denunciado el despido de hasta 353 trabajadores de esta empresa en Sevilla desde enero de este año, una cifra “alarmante y que no para de crecer a diario”, asegura Ismael Martínez, delegado de CGT en Sitel.
“Este tipo de despidos lo hace esta
empresa de telemarketing para no volver a salir en todos los medios de
comunicación anunciando un ERE, pero la cifra de despidos supera con
creces el número de trabajadores de muchas empresas de la provincia”,
asegura.
Cabe recordarse que Sitel anunció a
finales de febrero de 2013 la creación de 400 nuevos puestos de trabajo
en la provincia de Sevilla. “Sevilla se convierte en uno de nuestros más
importantes contact centers en España, junto a los centros de Madrid y
Barcelona, y se posiciona como un enclave estratégico para Sitel a
través del que ofrecer avanzados servicios de atención al cliente a
importantes empresas de diversos sectores como telecomunicaciones,
energía, financiero, aerolíneas y transportes”, aseguró entonces la
directora general de la empresa en España, Portugal e Italia, Esmeralda
Mingo.
“Nada más lejos de la realidad, a la
altura del mes de junio esta empresa de origen norteamericana presentó
un ERTE de nueve meses y acabó despidiendo casi a la totalidad de los
142 afectados una vez transcurrido ese tiempo”, apunta Martínez.
Precisamente, los trabajadores salieron a la calle el pasado mes de
julio para protestar por este expediente de regulación temporal de
empleo.
De las 353 personas despedidas hasta el
momento, “un 95% son disciplinarios, es decir, que la culpa la tiene el
trabajador alegando bajada de rendimiento. Sin escrúpulos, despidiendo a
trabajadores de baja o en vacaciones, alegando el mismo motivo de
despido”.
“Y el otro 5% por absentismo de menos de
12 días en un año, provocando miedo al trabajador de no tener ningún
accidente que pueda suponer dejarle varios días en reposo o temer los
cambios de temperatura por los resfriados, con lo que muchos van malos a
trabajar contagiando a otros compañeros, no por el miedo de no cobrar
esos días, sino por el despido que está a la orden del día”, denuncian
desde CGT.
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